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人才戰(zhàn)略 招聘計(jì)劃
人才戰(zhàn)略
TALENT CONCEPT
成長機(jī)制
TALENT CONCEPT

根據(jù)員工在不同成長階段的培訓(xùn)需求, 建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系“天正學(xué)院”,分別針對應(yīng)屆畢業(yè)生與公司員工不同層面的人才提供系統(tǒng)性、 持續(xù)性的培訓(xùn)。建立完善的人才激勵制度, 激發(fā)公司員工的潛力, 讓員工能力、薪酬、崗位得以持續(xù)提升。

天正學(xué)院

    面向應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 陽光計(jì)劃
    針對具備專業(yè)崗位發(fā)展?jié)摿Φ漠厴I(yè)生進(jìn)行專項(xiàng)技能及業(yè)務(wù)技能提升等培訓(xùn) 為需求部門提供適崗人才
  • 天之子計(jì)劃
    針對有核心骨干培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生
    通過為期6-12個月的輪崗、專項(xiàng)提升等系統(tǒng)培訓(xùn)
    為企業(yè)培養(yǎng)儲備人才和干部
    面向公司員工
  • 針對新進(jìn)員工,試用期期間進(jìn)行品牌文化、職業(yè)準(zhǔn)則、員工制度等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)
  • 夭聚力針對集團(tuán)各專業(yè)條線進(jìn)行定期專項(xiàng)培訓(xùn), 提升專業(yè)能力與工作技能 天天向上 針對各項(xiàng)目情況, 每月定期舉行項(xiàng)目工作人員培訓(xùn), 提升服務(wù)品質(zhì)
  • 潛龍?zhí)赜?xùn)針對儲備高層員工(非第—負(fù)責(zé)人)
    飛龍?zhí)赜?xùn)針對儲備核心高層員工(片區(qū)總/中心總)
    育龍?zhí)赜?xùn)針對儲備中層員工
    蟠龍?zhí)赜?xùn)針對儲備核心高層員工(項(xiàng)目總/栠團(tuán)部門總)
人才激勵

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